De weg die we hebben afgelegd. BaanClaesen is een gespecialiseerde automotive search-partner die ambities omzet in resultaat. Met een praktische en onderbouwde aanpak vinden wij de professionals die organisaties nodig hebben om te groeien, te vernieuwen en toekomstbestendig te blijven.
Wij helpen klanten voorop te lopen in het vinden van sterk automotive talent, niet achteraan.
Eerlijk en onderbouwd recruitmentadvies dat werkt voor jouw bedrijf.
Gemaakt om meetbare, blijvende resultaten te leveren.
Gedragen door inzicht, wederzijds vertrouwen en partnerschap op de lange termijn.
Joost brengt diepgaande ervaring in search en automotive expertise mee. Hij heeft talloze bedrijven geholpen hun teams te versterken met talent dat het verschil maakt. Zijn focus: duidelijkheid, strategie en organisaties laten excelleren door slimmer om te gaan met talent.
Serge combineert diepgaande recruitmentexpertise met een sterke kennis van de automotive markt. Hij begeleidt klanten bij hun wervingsvraagstukken en zorgt dat elk proces transparant, technisch stevig en gericht op duurzame resultaten wordt ingericht.
Ivan heeft ruime ervaring in recruitment en business development binnen België. Hij richt zich op automotive functies bij groeiende en gevestigde bedrijven en begrijpt de nuances van de Belgische arbeidsmarkt als geen ander. Binnen BaanClaesen koppelt hij organisaties aan professionals die inhoudelijk sterk zijn en passen bij de lokale cultuur en manier van werken.
Isabelle is executive search consultant binnen de automotive en heeft een stevige commerciële achtergrond bij BMW, MINI en Pon Luxury Cars. Door haar ervaring met importeurs, dealers en mobiliteitsbedrijven begrijpt ze exact welk talent nodig is om commerciële teams te versterken. Binnen BaanClaesen focust ze op search op hoger niveau en koppelt ze organisaties aan professionals die resultaat en merkbeleving naar een hoger niveau tillen.
Met een achtergrond als managing director, aftermarket specialist en internationaal businesspartner brengt Arjen zowel strategisch inzicht als operationele ervaring mee. Hij heeft een succesvol trackrecord in het verbinden van Europese automotive organisaties met leidinggevende en technische professionals. Bij BaanClaesen focust hij op executive search en talentacquisitie binnen OEM, IAM, OES en nieuwe energiesectoren.
Ron brengt meer dan vier decennia ervaring mee uit de automotive supply chain, met senior rollen in projectmanagement, quality governance en internationale business development. Hij leidde grote ontwikkelplatformen, stuurde wereldwijde accounts bij Volkswagen/Audi aan en beheerde complexe supplier escalaties bij Inalfa Roof Systems. Binnen BaanClaesen richt hij zich op executive search, interim en projectmanagementfuncties, waarbij hij zijn diep technische achtergrond koppelt aan mensgericht leiderschap.
“BaanClaesen hielp ons niet alleen vacatures vervullen, maar ons hele wervingsproces verbeteren. We spreken nu betere kandidaten, werken efficiënter en hebben een talentstrategie waar onze directie volledig achter staat.”
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek om jouw wervingsbehoefte te bespreken. Samen bouwen we aan een sterker automotive team.
