Outsourcing
Structurele recruitmentkracht zonder vaste FTE.
Samenvatting
Structurele recruitmentkracht zonder vaste FTE.
Met onze Fractional Recruiter / RPO-oplossing krijg je een eigen recruiter op abonnementsbasis, aangevuld met no cure no pay werving tot maximaal vijf vacatures per jaar. Je houdt grip op je instroom, bouwt een stevige talentpipeline op en blijft continu in gesprek over je capaciteitsbehoefte, zonder de kosten van een interne recruiter.
Wat je krijgt
Wat je van ons mag verwachten
Een vaste recruiter voor jouw organisatie
Een ervaren automotive recruitmentpartner die jouw bedrijf door en door leert kennen en maandelijks op locatie aanwezig is.
Abonnement met vaste kosten
Je betaalt een helder maandbedrag, inclusief alle recruitmentactiviteiten, rapportages en strategische begeleiding.
No cure no pay ondersteuning
Voor maximaal vijf vacatures per jaar zoeken wij mee op 10 procent fee, zodat je altijd verzekerd bent van extra kracht wanneer het nodig is.
Mogelijkheid tot jobmarketing
Gerichte campagnes voor moeilijke functies, volledig ingericht en beheerd door ons.
Waarom het telt
Waarom dit het verschil maakt
Veel automotive bedrijven hebben een terugkerende wervingsbehoefte, maar geen ruimte of noodzaak voor een fulltime recruiter. Met RPO krijg je continuïteit, snelheid en kennis van de markt, terwijl je flexibel blijft. Je bouwt aan een sterke instroom, voorkomt capaciteitsproblemen en maakt werving voorspelbaar en beheersbaar.
Hoe het werkt
Hoe het werkt
- 01
Intake & doelbepaling
We brengen jouw jaarlijkse behoefte, functies, seizoensbewegingen en teamstructuur in kaart.
- 02
Maandelijkse on-site sessies
We bespreken voortgang, nieuwe vacatures, marktontwikkelingen en optimalisaties in jullie proces.
- 03
Doorlopende werving
We beheren jullie instroom, bouwen aan talentpools en onderhouden contact met latent beschikbare kandidaten.
- 04
No cure no pay search
Voor maximaal vijf functies per jaar zetten we een aanvullende search uit op 10 procent fee.
- 05
Jobmarketing (optioneel)
Gerichte campagnes voor functies waar extra zichtbaarheid nodig is.
Optionele aanvullingen
Extra's als het nodig is
- Jobmarketing voor moeilijke functies
- Herijking functieprofielen
- Analyse van de arbeidsmarkt
- Optimalisatie van je selectieproces
- Begeleiding hiring managers
Bouw een sterke instroom op
We worden jouw vaste recruitmentpartner, met maandelijkse on-site sessies en no cure no pay support. Start met een intakegesprek.